Seminarschauspieler
für Assessments: Realistisch. Präzise. Einzigartig.
Denken Sie Ihre Bewerberauswahl neu: Sie wollen aus dem vorhandenen Bewerberpool geeignete Kandidaten auswählen? Nachwuchstalente in Ihrem Unternehmen sollen auf höhere Aufgaben vorbereitet werden oder der Vertrieb neue Impulse bekommen? All das und vieles mehr ist mit einem Assessment möglich. Das Problem: Klassische Assessment-Center bilden die Realität oft nur unzureichend ab. Entsprechend unbefriedigend sind der Ablauf und die Ergebnisse.
Für einzigartige Erlebnisse
Einzigartige Assessments
Immer mehr Unternehmen setzen daher auf die Zusammenarbeit mit zertifizierten Seminarschauspielern. Anders als im klassischen Assessmentcenter können so realistische Situationen entwickelt und unter stetig gleichbleibenden Bedingungen simuliert werden. „Wenn-Dann“-Bedingungen führen dabei zu verschiedenen Abläufen und Ergebnissen der dargestellten Situation. Zugleich wird die bisherige Vorgehensweise analysiert und wo nötig verändert, damit Sie die angestrebten Ziele erreichen. Unsere Methode ist besonders für die Auswahl und Entwicklung von Nachwuchs-, Vertriebs- und Führungskräften geeignet und hat sich bereits vielfach bewährt.
Assessment mit Seminarschauspielern: Vorteile im Überblick
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Realistische Bedingungen
Mit der Seminarschauspieler-Methode stellen Sie Situationen her, die so tatsächlich im Arbeitsleben vorkommen. Authentisch und präzise.
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Effiziente Durchführung
Durch unsere Methode können Assessments wesentlich schneller und dabei unter gleichbleibenden Bedingungen durchgeführt werden. Das ermöglicht einen objektiven und zuverlässigen Vergleich der Bewerber.
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Maßgeschneidertes Konzept
Jedes Unternehmen und jeder Mensch ist einzigartig. Entsprechend individuell sind die Rollenspiele, mit denen unsere Seminarschauspieler Ihr Assessment begleiten.
